RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Cette filière est réservée aux titulaires d’un baccalauréat (toutes séries), ou diplôme équivalent.

Profil de Formation

La gestion des Ressources humaines et la communication   d’entreprise   viennent   en soutien à la   stratégie   d’une   organisation   en   donnant   à   la   Direction   Générale   un capital humain   et   un   flux   d’informations   de   qualité,   pour   la   réalisation   de   ses objectifs de performance. Le titulaire du   BTS   Ressources   Humaines   et Communication est   un   spécialiste   de   la   gestion   des   ressources   humaines   (GRH)   et de la communication. Au niveau de   la   GRH,   ses   activités   concernent   l’administration des ressources humaines (recrutement, rémunération, paie, contrats de travail, etc.) et la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, gestion de la formation, GPEC, évaluation, etc.). Au niveau de la communication, ses activités concernent la communication dans l’entreprise (la communication   interne   de   l’entreprise,   le   conseil), les relations publiques et le marketing (la publicité, les arts graphiques, la conception audiovisuelle, etc.)

Contenu de la Formation

Matières d’enseignement général : Français, Anglais commercial, Informatique appliquée, Economie générale.

Matières d’enseignement professionnel : Psychologie appliquée, Techniques de communication et d’animation, Processus de recrutement, Gestion administrative du personnel, Droit du travail et Droit des affaires, Rémunération, Comptabilité, Psychosociologie des organisations et GRH, GPEC, Statistiques appliquées à la GRH,

Négociation et relations sociales, Enquête de satisfaction interne, Action Terrain Encadrée, Politique et   stratégie   de   communication,   Communication,   Production   médias,   Droit   de la communication, Statistiques appliquées à la communication et la GRH, etc.

Domaine d'Emploi

Le titulaire du BTS en GRH occupe les postes suivants : Assistant GRH ;

Gestionnaire de la paie ; Chargé des relations avec les partenaires sociaux ; Chef de section formation continue ; Auditeur qualité RH et contrôleur de gestion RH ; Auditeur

du climat social ; Chef de section du service social et des relations avec la CNPS, Attaché de presse, Chargé de communication interne et externe, Chargé de relations publiques, etc.

Qualités Requises

Rigueur, discipline, travail